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採用コンサルティング事業

採用コンサルティングとは、経営コンサルティングと同等の価値を提供できるものでなければならないという信念のもと人材採用こそ企業の成長・発展の鍵を握るという哲学をお持ちの経営者様にコンサルティングサービスのご提供をさせていただきます

新卒採用コンサルティングサービス

新卒採用コンサルティングサービスのご提供に際しましては、まずは経営者様から直接お話をお聞かせいただくことが大前提となります。ご契約の対象とさせていただく企業様は、下記の2つの条件を満たす企業様に限定させていただいています。

不適性検査スカウターをご利用いただき、その受験結果を採用の場面でご活用いただける経営者様経営者自らが採用活動の全面に立ち、人材採用こそ投資活動であり、企業の永続的な成長・発展の鍵になるということを深くご理解いただけていること

株式会社アソシエートの新卒採用コンサルティングは、貴社の求める人材像の数値化・言語化から始まり、採用サイトの選定、母集団形成、各種採用サイトの運用オペレーションアドバイス、会社説明会・各種イベント設計、面接、内定、入社までの一連の流れをトータルでサポートします。
当社のコンサルティングはまず当社が販売提供している不適性検査スカウターをご利用いただき、貴社の求める人材の性格・価値観・意欲度・思考体系・ストレス耐性度など様々な客観的データを分析しながら、求める人材像を経営者様とともに数値化、言語化することからコンサルティングを始めていきます。
約30年間に渡る、新卒採用コンサルティングサービスで培ってきた様々な知識やノウハウとスカウターの客観的データを融合させながら、年間を通じた採用コンサルティングサービスをご提供させていただきます。実際のコンサルティングにおいて、まずは、採用戦略(何を実現するのか?)を明確にした上で、戦略達成のための具体的な採用戦術をご提示させていただきます。戦術面ではマーケティングの思考体系を取り入れながら、貴社の求める人材像に対して、どのようにアプローチし、採用活動を実行していくのかということを、実際に採用活動を行うクライアント様の状況に合わせた活動戦術に落とし込みながら、採用戦略達成に向けてサポートいただきます。

新卒採用求人広告『マイナビ』

株式会社マイナビの一次代理店として、『マイナビ』の販売を行っています。
『マイナビ』のご提案から、『採用コンサルティングサービス』に至るまで、トータルリクルーティングソリューションをご提案させていただいています。

当社は、お客様企業が優秀な人材を採用し、企業を成長させていただくことを目的に、採用コンサルティングサービスをご提供させていただいておりますが、従業員100名以下の企業の新卒採用については、多彩なサイト活用が可能になる、『マイナビ』のご掲載とご活用をお勧めさせていただいています。
『マイナビ』ご掲載契約をいただきました企業様には、『マイナビ』ご掲載費用のみで、採用活動全終了まで採用コンサルティングサービスを無料にてご提供させていただきます。
当社の採用コンサルティングの土台となる考え方の、新卒採用に関する論考は当社サイト内【着眼点】にて、中小企業の採用活動ノウハウ及び各種情報を包み隠さず公開させていただいておりますので、ご興味のある企業様は是非ご覧ください。新卒採用に関する論考をご覧いただいた上で、当社のサービスに価値を感じていただける企業様は、お気軽にお問合せフォームからお問合せください。

尚、お取引に際しましては、『マイナビ』ご掲載費用のみで、採用コンサルティングサービスを同時にご提供させていただきます。
採用サイトの掲載だけでなく、採用活動全般のアドバイスを同時にできるコンサルティングサービス型の代理店をお探しの企業様のご要望にお応えさせていただきます。