新卒採用コンサルティングサービス
ご費用：月額5万円（税別）
最低契約期間：6か月
新卒採用ご担当者向けの、新卒採用に関わる様々お悩みや課題をお気軽にご相談できる窓口としてご活用いただける新卒採用コンサルティングサービスです。
かかりつけの医者のように、そして顧問弁護士や顧問税理士をご利用されるように、貴社の新卒採用にお役立てください。
長年にわたり、新卒採用のご支援を通じて蓄積してまいりました知識・経験・ノウハウのご提供を通じて、貴社の新卒採用のお役に立てるよう真摯にご対応をさせていただきます。
このようなお悩みやお困りごとをお持ちの
経営者様・採用担当者様におすすめのサービスです。
- 「担当営業のフォローがない」
- 「担当営業のアドバイスが役に立たない」
- 「新卒採用のやり方がよくわからない」
- 「社内で具体的な採用活動に関して相談できる人がいない」
- 「今までのやり方に疑問を感じている」
- 「採用の質を上げたい」
- 「内定辞退を減らしたい」
- 「採用ターゲットの学生が採用できない」
- 「根本的に採用活動のやり方を見直したい」
などなど・・・・・
新卒採用に関するあらゆるお悩みやお困りごとについて、
随時e-mail・お電話・ご訪問を通じて、解決策をアドバイスさせていただきます。
FAQ－よくあるご質問とお答え
- サービスの導入についてはどのような手順になりますか？
- 一度、貴社にご訪問をさせていただいて、1時間程度お話をさせていただきます。 その上でサービスのご導入の可否をお決めください。その際に、どのようなことにお困りなのか、どのようなお悩みがあるのかをお聞かせいただけると助かります。
- サービスの詳細がよくわからないのですが、どのようなサービスなのですか？
- 簡単にご説明をいたしますと、顧問弁護士・顧問税理士をお使いいただくように、新卒採用に関わるすべての疑問やお困りごとを解決するためのアドバイスをさせていただくサービスです。現在、リクナビ・マイナビをご利用の企業様におかれましては、両サイト共にサイトの原稿制作についてはクライアント任せであり、管理画面やRICS（リクナビ）、Webmaneger（マイナビ）共に、クライアントの採用課題や採用活動に有効的な利用方法についてのアドバイスについては皆無に等しく、操作にお困りの方はサポートセンターにお問合せくださいといったシステムの使い方のサービスをサポートセンターにて行っているのが現状です。 当サービスは、そのような営業・サービス体制にご不満をお持ちの企業様や、人事・採用ご担当者様のテレワークが推進される中、現在アウトソーシングサービスを導入されているが、自社運用への切り替えをご検討企業様のために、マイナビやリクナビの原稿作成ならびにサイトの有効的なご利用方法・ご活用方法・システムの使い方に至るまで、総合的なアドバイスをさせていただきます。また、採用課題を解決するための、具体的な採用活動アドバイスにつきましても、e-mail、お電話、ご訪問を通じてご相談をお受けするアドバイザリーサービスになります。
- 月額5万円（税別）以外に費用はかからないのですか？
- 一切かかりません。
- なぜ最低契約期間が6カ月以上なのですか？
- 新卒採用に関しては、中途採用やパートアルバイト採用と違い、時間軸で様々なお悩みやお困りごとが発生する特性がございます。そのため時間軸で随時アドバイスをさせていただく必要があるため、最低契約期間を6カ月以上とさせていただいております。
- サービス提供地域については全国を対象としていますか？
- 現在は、東京都内に本社のある企業様限定でサービスをご提供させていただいています。
